儲蓄互助社是一個什麼組織 ?
   
儲蓄互助社是根據香港《儲蓄互助社條例》第119章,聯合一群有共同關係的人(如同事,社區或宗教)而成立的法團組織。儲蓄互助社主旨鼓勵社員儲蓄,並將聚集得來的金錢以較低的利息借貸給予有需要的社員,充分發揮 "互助自助"的精神。
   
電訊盈科儲蓄互助社 (PCCW Credit Union)
   
「電訊盈科儲蓄互助社」成立於一九七六年,前身為"電話職工儲蓄互助社",於一九九二年周年會議中經社員通過改名為"香港電訊儲蓄互助社"。為配合新公司 成立,再於在二零零一年特別會議中經社員通過改名為"電訊盈科儲蓄互助社"。「電訊盈科」為「電訊盈科儲蓄互助社」提供辦公室、印刷及內部郵遞等服務支 援。「電訊盈科儲蓄互助社」的行政、財政、策劃及業務推廣則全權由董事會、監察委員會、貸款委員會及教育委員會獨立管理。
   
宗旨
 
提倡節儉,自助助人;
   
收取電訊盈科儲蓄互助社社員的儲蓄作為股份的付款;及
   
專為援助或生產的目的而貸款給社員。
   
使命
 
關懷社員、加強互助精神;
   
推行培訓計畫,提升各委員素質及加強社員對儲運的認識;
   
審慎理財、管理風險,爭取合理回報。
   
組織架構
   
電訊盈科儲蓄互助社的運作主要由董事會,貸款委員會,監察委員會、教育委員會、青年團及老友記委員會執行。除教育委員會、青年團及老友記委員會外,所有委員會均須在周年會議中由社員選出。依照法例,每年有三分之一的董事及委員會委員退任,再由周年會議中獲選的社員填補空缺。退任的董事及委員可競選連任。所有的董事和委員均屬義務性質。
   
 
社員資格
   
只限
  電訊盈科有限公司及其附屬機構及聯營機構之香港僱員參加,或
由於電訊盈科有限公司架構轉變或其擁有權之除去而調職至那些與該轉變有關的公司的電訊盈科儲蓄互助社社員。
   
社員權利
   
社員享有選舉、提名及被選舉的權利。同時,社員可享用由電訊盈科儲蓄互助社提供的儲蓄、借貸和保險等服務,並可參與由電訊盈科儲蓄互助社主辦的各類活動。
   
社員責任
   
社員必須定期儲蓄和償還所欠債項,並積極參與電訊盈科儲蓄互助社周年會議。
   
儲蓄及股息
   
社員每月透過電訊盈科扣薪或經銀行轉賬形式儲蓄,作為購買電訊盈科儲蓄互助社的股份。每月最低存款額為港幣壹佰元(即二十股);每月最高存款額為港幣二萬元。
   
儲社以該社員在該財政年度(即由一月一日至十二月三十一日)全部繳足股款之股份計算股息。
   
根據香港《儲蓄互助社條例》第119章,董事會可建議撥付不超過六釐之股息,並將建議交與三月底舉行之周年會議通過,通過後儲社將所有股息直接存入社員予儲社帳戶內。
   
貸款服務
   
社員只須入社滿六個月便可申請貸款。
   
現時,電訊盈科儲蓄互助社共有七種貸款可供社員申請。
   
其他服務
   
電訊盈科儲蓄互助社向社員免費提供三種保險,分別為貸款安全保險、人壽保險及社金安全保險。
   
社員亦可享用其他服務及優惠,如國內度假屋、永久免年費信用卡、家居電器、旅遊、聚餐等。詳情請留意本社通告及瀏覽本社網頁。
   
如何申請
   
可經網頁或資訊通「2310 0668」下載申請表格,或向各聯絡主任、於茶敘館展架、或親臨本社辦事處﹝荔枝角機樓七樓703室﹞索取表格。
   
如需更詳盡資料,歡迎聯絡電訊盈科儲蓄互助社
   
  查詢及預訂度假屋熱線 2786 3888
   
  傳真號碼 2743 1518
   
  資訊通 2310 0668
   
  電郵 info@pccwcu.org
   
  網址 www.pccwcu.org